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“青托”纳新：为青年学者“雪中送炭”培育科技后备力量

中国青年报·中青网记者 张茜

前不久，第八届中国科协青年人才托举工程（以下简称“青托工程”）名单发布，共729位青年科研人员入选，数量相比首届翻了两番，托举规模和增幅、增量均为历届之最。

青托工程是中国科协赋能全国学会、探索青年科技人才培养机制、打造国家创新人才后备队的人才服务项目，自2015年实施以来已持续开展八届，累计托举培养2800余名优秀青年人才，被誉为青年科技工作者成长的“第一块踏板”科研创造黄金期的“雪中送炭”工程。

不少院士专家认为，32岁左右的青年科技工作者正处于科研摸索期和起步期，用3年时间对他们进行稳定的资助和培养，更有利于青年科技工作者集中精力、全身心投入科研工作中，更有利于原创性科技成果的培育，更有利于为建设世界科技强国培育后备力量。

青托工程探索出的“小同行遴选、大平台托举、精准化培养、多样化发展”的青年科技人才培养新模式，受到了社会各界的广泛关注。中国科协每年评选确定一批全国学会作为项目实施单位，并依托项目实施单位公开选拔一批32岁以下（女性或医学领域可适当放宽1-2岁）的青年科技工作者（以下简称“被托举人”），给予连续3年稳定经费资助、制定个性化培养方案、配备专业托举导师、提供国内外高层次交流平台等方式对被托举人进行有效培养。

第八届青托工程于2022年启动实施，依托73家全国学会（学会联合体）、5家科技领军企业进行遴选推荐。在第八届青托工程入选者当中，699人具有博士学位，占95.9%；369人具有高级职称，占50.6%；320余人在国内国际社团组织或期刊任职；从工作单位类型来看，来自高校人员最多，达到479人、占65.7%；从性别比例来看，男性507人、占69.5%，女性222人、占30.5%，女性入选比例相较上届提升约5个百分点。

根据工作安排，第九届青托工程项目申报工作已于5月中旬正式启动，在资助对象方面进一步突出“四个面向”，以能力、素质、潜质为标准，把致力于基础研究、关键核心技术攻关的青年人才遴选出来，着力培养造就实现高水平科技自立自强的生力军。中国科协青托工程相关负责人表示，中国科协作为联系科技工作者的桥梁和纽带，将一如既往地为青年人才当好“伯乐”、搭好“赛道”，创造展示风采的机会，举荐优秀青年科学家进入国际科技组织任职，厚植创新沃土，营造良好生态。