全球最资讯丨简历工作实践经验范文3篇

2023-03-11 10:36:18 来源:教育之家

简历中对工作实践经验的描述对个人求职起着重要的影响。下面是由小编整理而成的简历工作实践经验范文,谢谢你的阅读。

简历工作实践经验范文(一)

2011-04 ~ 2011-04 PTC proe4.0布线模块 完成

工作经验至今3年11月工作经验,曾在1家公司工作


【资料图】

***公司名称 (2007-11 ~ 至今)

公司性质: 外资企业

行业类别: 机械制造、机电设备、重工业

担任职位: 机械工程师

岗位类别: 机械工程师

工作描述:

1、负责公司非标自动化设备的设计、改善及技术支持,常用自动化设备的电控系统设计、安装、调试,复杂的电控系统有专门的部门协助。

2、利用Pro/E设计手动和自动装配线上的夹治具,从产品设计概念到量产的过程,包括所有产品如连接器、接触类、线材和其他机电产品组装线和测试工具。

3、负责公司新产品样品简易模具、治具的设计,参与产品设计讨论会并建议做好的工具解决方案。

4、在繁忙的时负责协助设计部分产品的塑料模具设计(如DL连接器、Wabtec连接器、Cable连接器等)

5、负责目前生产线产品的治具设计及改善和基于价值的产品研发团队来设计新的夹治具、机器和生产线的自动化改造。

6、根据生产需要,对设备进行设计,开发,调试以及可行性评估。

7、负责设备的转移,安装,调试和相关文件的建立。

8、与各部门人员进行沟通,探讨工作中的棘手问题,解决改善问题。

9、夹治具成本评估,供应商评估。

ps:从毕业到现在都在目前这家公司工作.

离职原因: 无

简历工作实践经验范文(二)

2008/01—现在 ***公司

所属行业:机械/设备/重工

开发办机械工程师

主要职责:

负责公司新产品:绞吸式挖泥船的疏浚机械技术管理。工作内容有船上机械设备的供应商技术协议谈判,船上疏浚设备的图纸设计,现场生产的技术支持,往来图纸、资料的管理发放等。协调项目内各方、各专业人员共同工作(设计院、船东、公司内采购、生产等部门)。

2004/09—2008/01: 上海港机重工有限公司

所属行业:机械/设备/重工

技术中心(国家认定)机械工程师

主要职责:

独立完成港口机械结构、机构设计。设计内容包括结构强度、刚度、稳定性分析计算及制图;各种传动机构设计、选型。其间设计完成门座起重机臂架、门架、平衡系统;集装箱桥吊门框、前后大梁;装、卸船机伸缩臂架、尾车等结构,以及起升、行走、旋转等机构设计。能熟练设计各类结构,处理结构生产工艺问题;熟练设计机械传动系统。主要设计项目:

40t、60t 岸边集装箱起重机门框钢结构设计 25、40t 港口门座起重机门架、臂架系统结构设计

2500t/h装船机伸缩臂架系统钢结构设计 4200t/h堆取料机门架、旋转架钢结构设计

6000t/h装船机尾车架钢结构设计 40t、60t 轮胎吊(RTG)龙门架结构设计港口起重机行走机构等。

2003/07—2004/06: 徐州工程机械股份有限公司

所属行业:机械/设备/重工

金工车间实习生

主要职责:

熟悉各种车、铣、镗、磨机床工作性能;编制简单工艺流卡,设计简单工装夹具,协助工程师处理变速箱生产中的问题协助意大利工作人员安装、调试数控加工中心。熟悉一般机加工性能和流程、了解先进数控制造技术。

简历工作实践经验范文(三)

人才类型: 普通求职

应聘职位: 文秘/文员:,销售助理:,销售行政专员/助理:

工作年限: 4 职 称: 无职称

求职类型: 兼职 可到职日期: 一个星期

月薪要求: 1500--2000 希望工作地区: 广州,广州,广州

工作经历

广州市十八淑女坊服装有限公司 起止年月:2010-11-01 ~ 2011-02-01

公司性质: 民营企业 所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位: 人事助理

工作描述: 统计考勤,员工入职,离职,转正等手续!及上司临时下达其他任务!

离职原因: 个人原因

广东全兴泰服饰有限公司 起止年月:2010-03-01 ~ 2010-10-01

公司性质: 民营企业 所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位: 会计

工作描述: 主要负责公司财务,全盘账,客户对账,催账,日常账,应收付账等 离职原因: 公司搬迁

广东新纪龙服饰有限公司 起止年月:2007-03-01 ~ 2010-02-01

公司性质: 民营企业 所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位: 采购统计员/人事助理/销售跟单

工作描述: 采购统计员:统计需购买面辅料,电话联系供应商,协助经理!(200703至200801 人事助理:统计考勤,员工入职,离职,转正等手续!(200801-2009-01)

销售跟单:跟进客户进发货等!(200901-201002)

离职原因: 个人原因

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