原标题：企业进校“抢人” 职校学生提前返校应聘

(相关资料图)

央视网消息：技术工人紧俏，也让不少职业技术学校提前开启了企业招聘对接工作。在北京、河南多所职校，虽然现在还没有正式开学，但应届毕业生就业对接的工作已经开始了。

在北京的一所职业技术学校，校长李长娥从年初六开始就不停地接待前来招工的企业招聘人员。李长娥介绍，随着各地复工复产节奏加快，企业招工的人数也比往年有大幅增加。

北京万通汽车学校校长 李长娥：上班十一天、十二天的时间，我们的创就业指导中心已经和北京的四个园区、天津两个园区都签订了合作协议，大批量要我们的学生进行顶岗实习，（每个园区）都是要100名以上（学生）。

为了抢到满意的技术工人，不少招聘企业的工作人员这段时间都纷纷来到学校，想实地看看学生们的技术和手艺。

某招聘企业售后服务总监 刘保亮：准备筹备新开三家店。所以不管是原有的4S店，还是新开的店，都有（人才）需求，特意提早和学校沟通一下。

某招聘企业负责人 司伟烽：我们三家店招10人左右，机修（方向岗位），打算扩充人才（队伍）。我们所谓的大工（的月薪），都得在一万元以上了。

面对前来招聘的企业方，不少学生也是信心满满，期待能在今年开年找到称心的工作。

职业技术学校学生 许嘉成：问了一些汽车内构加注油的口（在哪），进气门、喷油口之类的地方。

记者：你能回答上来吗？

职业技术学校学生 许嘉成：基本上都能回答上来。我想找个新能源（汽车）的工作，因为是学这个专业，工作地点想在北京这边，薪资最好是（月薪）上万元。

在河南郑州的一所职业院校，由于接到多家企业开年招工的需求，学校让300多名学生提前返校参加招聘会。

某招聘企业上海基地人事部部长 陈斌：最紧缺的就是焊接类的，包括机器人焊接（的岗位）。随着产品的更新换代，客户对产品的质量要求更高。焊工（每月）的收入在一万一到一万二左右。

数据显示，随着我国产业升级和数字经济发展，到2025年，中国制造业10大重点领域人才缺口将接近3000万人。技术工种的紧俏也让不少求职者看到了机会。37岁的张建峰原本在工地从事塔吊工作，了解到目前市场上焊工紧缺，两个月前学了焊工这门新手艺。

职业技术学校学生 张建峰：双选会上，我有意向的企业有六七家，也收到了三四家企业的面试，大概的薪资待遇一个月有一万元左右。