原标题：广州市教育局就今年“入学潮”学位预警回应 （引题）

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五招应对二孩“入学潮”（主题）

羊城晚报记者 何宁

今年广州两会期间，多位人大代表、政协委员关注今年9月即将迎来的“入学潮”问题。对此，羊城晚报记者专访广州市教育局相关负责人获悉，广州市将采取五大措施应对“入学潮”。

实施新一轮三年行动计划

广州市政协教科卫体委提交的《关于进一步扩大基础教育学位供给的提案》中指出，出生人口潮汐波动给学位供给带来巨大冲击，建议努力新增公办义务教育学位，短期内适当发挥民办教育补充作用来解决这一问题。据悉，今年9月即将入学的孩子正好赶上2016年至2017年的生育高峰，广州从化、增城、天河等区最近也发布了学位预警公告。广州将如何应对今年9月即将到来的“入学潮”？

广州市教育局表示，“十四五”期间，全市将以新改扩建为主体，以“民转公”、政府购买学位为补充的方式，不断扩大公办基础教育学位供给。为应对2023年的入学需求，将主要采取以下五大措施：

——在前期已实施的中小学校三年提升计划（2016-2018年）基础上，实施新一轮的广州市中小学校基础设施建设三年行动计划（2022-2024年），市区两级财政协同发力，通过新建、改扩建一批中小学校，扩大公办中小学学位供给，改善学校办学条件；

——按时按质推进在建中小学校基础设施建设，确保按计划投入使用；

——积极谋划学位挖潜扩容，通过功能场室改造、现有校舍资源调剂等方式应对入学高峰；

——继续推进义务教育优质均衡发展，避免因“择校热”引发部分区域的供需失衡；

——积极与公安、来穗等部门沟通协作，加强对学龄人口变化趋势的预测分析，审慎研判并适时向社会发布预警提示，合理引导家长预期，同步做好政策宣传解读。

新招聘教师学历素质齐升

有人大代表提出疑问：在学位增加的同时，教师的补充如何同步进行？2022年新招聘的教师都有怎样的新特点？市教育局表示，2020年至2022年，全市公办中小学教师招聘数量逐年提升，三年来全市新招聘教师近万人。新招聘的教师在学历和综合素质方面都普遍提升，小学紧缺学科教师也得到进一步补充。

据了解，2021年，广州高中教师研究生学历占比提前完成广东省要求的“到2022年底达到23%”的目标。2020年至2021年，全市小学、初中、高中各学段教师高一层次学历占比增幅在珠三角排名第一。

近几年，全市在招聘中小学教师的过程中更加重视老师的综合素质，高素质人才持续增多。市教育局表示，最近这几年持续赴北京、上海等地开展校园招聘“优才计划”，成功吸引了一大批“双一流”高校、部属师范院校优秀毕业生到广州任教，新招聘教师专业化程度持续提高。如广州市执信中学、广东广雅中学等市属名校两三年前就启动了大规模名校博士招聘；番禺区今年拟招聘的523名教师中，研究生及以上学历要求111名，占比21%；荔湾区计划招聘的203个岗位中，研究生及以上学历要求56个，占比28%。

教育改革不断深化，加上“双减”的影响，体育、美育、科技等学科老师需求量大增。市教育局表示，2020年以来全市持续招聘紧缺学科在编教师，截至2022年底，全市小学体育教师已按标准配齐。

2022年教师招聘的一大特色是体育、美育、信息、科技老师岗位需求占比较大。体育、音乐、美术、信息、科技老师在各区各校的招聘数据为：越秀区29人、占总招聘人数的22%；番禺区128人，占比24.4%；荔湾区35人，占比32%，且标注了体育老师专业方向，如篮球、游泳、网球、羽毛球等。